大学生职业生涯规划与实践期末考试题库

1. (单选题)MBTI的理论基础来源于哪个心理学家？

 

· A. 弗洛伊德

· B. 埃里克森

· C. 卡尔·荣格

· D. 布莱格斯和她的女儿迈尔斯

正确答案: C

 

2. (单选题)由教育部主管的，服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台是（）。

 

· A. 24365大学生就业服务平台是教育管理信息中心

· B. 应届毕业生求职网

· C. 中国英才网

正确答案: A

 

3. (单选题)有一个正方形的纸片，用剪刀剪掉一个角还剩几个角（请突破思维定势后再作答）。（）

 

· A. 5个角

· B. 3个、4个或5个

· C. 3个

· D. 有无数种可能

正确答案: D

 

4. (单选题)（）是心理学家提出的与智商相对应的概念

 

· A. 财商

· B. 逆商

· C. 情商

· D. 意商

正确答案: C

 

5. (单选题)美国大学考试中心在1985年建立的“工作世界地图”，该图共分（ ）个区域，共有20个职业群。

 

· A. 4

· B. 8

· C. 10

· D. 12

正确答案: D

 

6. (单选题)核心技能主要包括胜任该岗位所需要掌握的主要能力，分析的结果是（ ）。

 

· A. 是否有稳步晋升的机会

· B. 货币报酬和非货币报酬

· C. 岗位工作对谁负责，向谁汇报

· D. 求职者是否能够胜任该工作岗位

正确答案: D

 

7. (单选题)下列属于可迁移技能的是（ ）

 

· A. 执行

· B. 热情

· C. 自信

· D. 坚强

正确答案: A

 

8. (单选题)SWOT分析法最早是由哈佛商学院的？教授于 1971 年在其《公司战略概念》一书中提出的。

 

· A. 霍兰德

· B. K.J.安德鲁斯

· C. 舒伯

正确答案: B

 

9. (单选题)崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业？

 

· A. 工程类

· B. 计算机操作类

· C. 财务会计类

· D. 艺术创造类

正确答案: D

 

10. (单选题)哪种性格类型的人最适合做秘书？

 

· A. ISFJ

· B. ISTJ

· C. ESTJ

· D. ISFP

正确答案: A

 

11. (单选题)被称为“通用技能”的是（ ）

 

· A. 能力倾向

· B. 知识技能

· C. 可迁移技能

· D. 自我管理技能

正确答案: C

 

12. (单选题)在进行询问访谈时，被采访人在该职位工作一般应（ ）以上，任主管以上职务优先。

 

· A. 一年

· B. 两年

· C. 三年

· D. 四年

正确答案: C

 

13. (单选题)对于兴趣爱好,以下说法哪项是错误的?

 

· A. 一个人的兴趣与情绪联系紧密,如果对某件事没兴趣,影响情绪,不如不做。

· B. 兴趣的产生和发展需要经历一个过程,可以在学习、实践中培养。

· C. 当一个人对某件事物充满兴趣时,就会密切关注、积极研究该事物,因此兴趣是活动的原动力。

正确答案: A

 

14. (单选题)是谁最早提出职业指导的概念？

 

· A. 舒伯

· B. 帕森斯

· C. 霍兰德

· D. 米凯洛奇

正确答案: B

 

15. (单选题)团队是合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到什么样的目标？

 

· A. 全部

· B. 相同

· C. 各自

· D. 共同

正确答案: D

 

16. (单选题)《遇见我的生涯》这一讲的课程关键词是？

 

· A. 唤醒

· B. 觉醒

· C. 规划

· D. 幸福

正确答案: A

 

17. (单选题)根据MBTI性格类型理论，下列哪条属于知觉型（P）的特点？

 

· A. 喜欢组织管理自己的生活

· B. 运用因果推理

· C. 着眼于未来可能

· D. 最后一分钟的压力会使他们感到活力充沛

正确答案: D

 

18. (单选题)以下关于思维工具“世界咖啡馆”描述错误的是（）

 

· A. 开始前要定好主持人，每桌一名桌长，其余是组员

· B. 需分成4-8人一组，至少3组，以便后续分组讨论时成员能充分轮换

· C. 在轮换讨论过程中组员和桌长都必须移动到其他桌

· D. 选择一个温馨的场所进行，灯光不必太亮，可以放一些柔和的轻音乐，甚至可以准备一些饮料、点心。

正确答案: C

 

19. (单选题)许多大型公司都有自己的官网，在其中的（ ）中发布招聘信息。

 

· A. 企业介绍模块

· B. 社会责任模块

· C. 招聘模块

· D. 媒体中心模块

正确答案: C

 

20. (单选题)下列选项不属于有明确的时间限制（）？

 

· A. 在大学完成

· B. 一周

· C. 一个月

· D. 一学期

正确答案: A

 

21. (单选题)霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为几种类型？

 

· A. 4

· B. 5

· C. 6

· D. 7

正确答案: C

 

22. (单选题)职业价值观的澄清来自于？

 

· A. 自我的实践探索与反思

· B. 权威的告诫

· C. 父母的意愿

· D. 同学中的潮流

正确答案: A

 

23. (单选题)以下说法对“创新”理解正确的是（）

 

· A. 居里夫人和她的先生发现了放射性元素钋，但钋是一直存在的，所以他们的发现不属于创新

· B. “创新”需要大量的知识储备，因此普通人是不可能创新的

· C. “永动机”是一项伟大的发明创新，它符合科学原理

· D. 发现、发明、改良、创造都属于创新的范畴。

正确答案: D

 

24. (单选题)性格腼腆、当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是?

 

· A. 探索不清自己的职业价值观

· B. 探索不清自己的核心能力

· C. 职业价值追求与职业能力不匹配

· D. 不知道自己喜欢什么

正确答案: C

 

25. (单选题)制造、运输、维修和修理等与人无关的任务，在工作世界地图中属于（）的任务

 

· A. 与资料有关

· B. 与概念有关

· C. 与事物有关

· D. 与人有关

正确答案: C

 

26. (单选题)下列影响个人职业决策因素中属于环境和重要事件因素的是（）？

 

· A. 个人天赋

· B. 教育活动

· C. 外表特征

· D. 智力

正确答案: B

 

27. (单选题)霍兰德代码更多的用来探索哪个领域？

 

· A. 职业能力

· B. 职业价值观

· C. 职业兴趣

· D. 职业性格

正确答案: C

 

28. (单选题)下列哪项是探索价值观的工具?

 

· A. 兴趣岛

· B. 生涯决策平衡单

· C. 思维导图

正确答案: B

 

29. (单选题)工作内容主要是指（ ）。

 

· A. 求职者的任职资格条件

· B. 所求职的岗位主要是做什么方面的工作

· C. 胜任该岗位所需要掌握的主要能力

· D. 工作所处的文化环境

正确答案: B

 

30. (单选题)《发展我的兴趣》这一讲的课程关键词是？

 

· A. 唤醒

· B. 探索期

· C. 发现

· D. 投入

正确答案: D

 

31. (单选题)人职匹配在信息选择中,要把握“(     )”原则,是筛选信息的核心。

 

· A. 离家近的优先考虑

· B. 待遇好的就是最好

· C. 环境好的优先考虑

· D. 适合自己的就是最好的

正确答案: D

 

32. (单选题)下列属于语句反应了痛苦挣扎型的决策模式的是（）？

 

· A. 我就是拿不定主意

· B. 先决定，以后考虑

· C. 过两天再考虑

· D. 该怎么地就怎么地

正确答案: A

 

33. (单选题)不与人直接打交道的任务，通过人促进商品或服务的消费，在工作世界地图中属于（）的任务

 

· A. 与资料有关

· B. 与概念有关

· C. 与事物有关

· D. 与人有关

正确答案: A

 

34. (单选题)根据能量获取方式分类，性格类型的维度为

 

· A. E-I维度

· B. S-N维度

· C. T-F维度

· D. J-P维度

正确答案: A

 

35. (单选题)下列属于含糊笼统的语言是（）？

 

· A. 我的目标是更好地利用时间

· B. 我一天只能花不超过一个小时的时间来看电视

· C. 我每周要花两个小时的时间来上网查找有关服装设计资料

· D. 我今天要运动30分钟

正确答案: A

 

36. (单选题)SWOT四个字母中，s代表（）。

 

· A. 优势

· B. 劣势

· C. 机会

· D. 威胁

正确答案: A

 

37. (单选题)目标设立的SMART原则中的可控性是指（）。

 

· A. 可控性是指你对影响到设立目标的因素具有相当的控制能力

· B. 可控性是指你对影响到目标实现的因素具有相当的控制能力

· C. 可控性是指自己对行动的控制力

正确答案: B

 

38. (单选题)（ ）是指个人对自己的能力，以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。

 

· A. 自我效能感

· B. 自信

· C. 自尊

· D. 控制源

正确答案: A

 

39. (单选题)入职要求对求职者的（ ）提出了要求，例如专业、学历、年龄、性别、培训、技能及工作经验要求等。

 

· A. 任职资格条件

· B. 工作内容

· C. 核心内容

· D. 自身情况

正确答案: A

 

40. (单选题)舒伯的生涯发展理论中，大学生处在什么阶段？

 

· A. 成长期

· B. 探索期

· C. 建立期

· D. 维持期

正确答案: B

 

41. (单选题)心理学家SUPER定义“职业生涯”是什么？

 

· A. “个人一生中经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展历程”

· B. “个人一生中担任职务的总称,即个人终身的职场经验”

· C. “个人一生中所有经历的总称,即个人终身的职场经历”

正确答案: A

 

42. (单选题)被称为“适应性技能”的是（ ）

 

· A. 能力倾向

· B. 知识技能

· C. 可迁移技能

· D. 自我管理技能

正确答案: D

 

43. (单选题)如果你想要做的工作是拥有控制事物的权力，能够影响他人让大家有效地一起工作，能够告诉别人怎么做并为他们的表现负责，这说明你的职业价值观是？

 

· A. 稳定性

· B. 自由职业

· C. 有领导力

· D. 社会声望

正确答案: C

 

44. (单选题)下列属于自我管理技能的是（ ）

 

· A. 组织

· B. 编辑

· C. 沟通

· D. 乐观

正确答案: D

 

45. (单选题)崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（ ）

 

· A. 艺术创造类

· B. 工程类

· C. 财务会计类

· D. 计算机操作类

正确答案: A

 

46. (单选题)下列不属于可迁移技能的是（ ）

 

· A. 表达能力

· B. 团队合作

· C. 专业知识

· D. 沟通能力

正确答案: C

 

47. (单选题)下列哪个名词是MBTI性格类型理论的名词？

 

· A. 现实型

· B. 直觉型

· C. 赞誉赏识

· D. 机器组装

正确答案: B

 

48. (单选题)价值观是？

 

· A. 外显的

· B. 回答“什么最重要”的问题

· C. 不清楚也可以过得很好

· D. 钱和权

正确答案: B

 

49. (单选题)个人生涯发展历程的核心是

 

· A. 自我概念

· B. 自我效能感

· C. 自信心

· D. 社会评价

正确答案: A

 

50. (单选题)舒伯的生涯发展理论中，下列哪个年龄段属于维持阶段？

 

· A. 20—30岁

· B. 30-40岁

· C. 40—50岁

· D. 50—60岁

正确答案: C

 

51. (单选题)询问访谈法的优点是能够（ ）。

 

· A. 准确深入地收集较为贴近工作实际情况的职业信息

· B. 受众面宽、传播速度快、形式多样、信息量大

· C. 为自己的就业增加经历砝码

· D. 与用人单位面对面接触，一对一交流

正确答案: A

 

52. (单选题)以下哪种途径可以最真实地了解工作世界？（）

 

· A. 查阅资料

· B. 网络

· C. 实习

· D. 生涯人物访谈

正确答案: C

 

53. (单选题)“成功所需要的品质、个人最有价值的资产”是（ ）

 

· A. 能力倾向

· B. 知识技能

· C. 可迁移技能

· D. 自我管理技能

正确答案: D

 

54. (单选题)舒伯的生涯发展理论中，25-44岁属于什么阶段？

 

· A. 成长期

· B. 探索期

· C. 建立期

· D. 维持期

正确答案: C

 

55. (单选题)根据决策风格方式分类，性格类型的维度为

 

· A. E-I维度

· B. S-N维度

· C. T-F维度

· D. J-P维度

正确答案: C

 

56. (单选题)苏格拉底、柏拉图、亚里士多德这些哲学家的（ ）智力比较强。

 

· A. 视觉-空间

· B. 音乐-节奏

· C. 自知-自省

· D. 交往-交流

正确答案: C

 

57. (单选题)我省部分山区、海岛、边远地区计划（山区、海岛、边远地区计划志愿者意向服务地不包括？

 

· A. 温州

· B. 衢州

· C. 金华

· D. 绍兴

正确答案: D

 

58. (单选题)《共创同心团队》的这一讲课程关键词是什么？

 

· A. 团结

· B. 协作

· C. 分工

· D. 高绩效

正确答案: B

 

59. (单选题)职业目标可以分为（）。

 

· A. 可实现目标、不可实现目标

· B. 简单目标、一般目标、困难目标

· C. 长期目标、中期目标和短期目标

正确答案: C

 

60. (单选题)16种MBTI性格类型中有一种性格类型的特点如下：合情合理去决定应做的事情，而且坚定不移地把它做成，不会因外界事物而分散精神，以做事有次序、有条理为乐，无论在工作上、家庭上或者生活上，重视传统和忠诚。请问这是下列那种性格类型？

 

· A. ISTJ

· B. ISTP

· C. INTP

· D. ESFP

正确答案: A

 

61. (单选题)大学阶段的核心角色是什么？

 

· A. 休闲者

· B. 学生

· C. 公民

· D. 工作者

正确答案: B

 

62. (单选题)因备选项目太多，无法从中择一而行，经常处于挣扎的状态，下不了决定。这属于生涯决策风格的哪种类型？

 

· A. 延迟型

· B. 宿命型

· C. 犹豫型

· D. 直觉型

正确答案: C

 

63. (单选题)实习生招聘一般会（ ） 进行。

 

· A. 年底

· B. 暑假

· C. 年初

· D. 全年

正确答案: D

 

64. (单选题)根据MBTI性格类型理论，下列哪条不属于思考型（T）的特点？

 

· A. 人际关系不敏感

· B. 关注事情的客观公平

· C. 倾向主观想法与道德评判

· D. 遵照客观逻辑推理

正确答案: C

 

65. (单选题)（ ）是用人单位最关心的问题，也是我们最需要证明的

 

· A. 性格

· B. 品格

· C. 能力

· D. 习惯

正确答案: C

 

66. (单选题)根据MBTI性格类型理论，下列哪条属于直觉型（N）的特点？

 

· A. 观察敏锐，并能记住细节

· B. 相信自己的经验

· C. 关注真实的、实际存在的事物

· D. 富于想象力和创造力

正确答案: D

 

67. (单选题)认知信息加工理论的金字塔有几个层面？

 

· A. 2

· B. 3

· C. 4

· D. 5

正确答案: B

 

68. (单选题)（ ）是就业信息处理的第一步。

 

· A. 寻找

· B. 鉴别

· C. 归类

· D. 挖掘

正确答案: B

 

69. (单选题)以下动词不属于“创新”范畴的是（）

 

· A. 发现

· B. 发明

· C. 成立

· D. 创造

正确答案: C

 

70. (单选题)SWOT分析中SO策略是（）。

 

· A. 利用自身优势，把握外部机会

· B. 利用弥补自身劣势，把握外部机会

· C. 利用自身优势，控制外部风险

· D. 弥补自身不足，控制外部风险

正确答案: A

 

71. (单选题)在生涯规划时，首先要做什么？

 

· A. 了解职业

· B. 明确目标

· C. 认识自己

· D. 掌握方法

正确答案: A

 

72. (单选题)我们平时所说的“榜样的力量是无穷的”，指的就是？

 

· A. 社会劝说

· B. 示范效应

· C. 成功经验

· D. 情绪唤起

正确答案: B

 

73. (单选题)有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样的能力,越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的?

 

· A. 天生的

· B. 别人教给我的

· C. 我自己受到鼓励,增强了自信,逐步发展来的

· D. 我自己假装的

正确答案: C

 

74. (单选题)对兴趣的描述,哪个是错误的?

 

· A. 做感兴趣的工作,工作满意度和稳定性更高。

· B. 兴趣必须在工作中满足。

· C. 做感兴趣的工作,能承受更大的工作压力。

· D. 做感兴趣的工作,更容易在困难中坚持下去。

正确答案: B

 

75. (单选题)要弘扬劳模精神和（），营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

 

· A. 牺牲精神

· B. 奉献精神

· C. 工匠精神

· D. 敬业精神

正确答案: C

 

76. (单选题)个人发现理想与现状有差距，意识到问题的存在，这一步是（）的开始

 

· A. 决策

· B. 沟通

· C. 分析

· D. 评估

正确答案: A

 

77. (单选题)（）是指这个事情谁做决定，是不是由你来决定

 

· A. 选项

· B. 时间界定

· C. 决策权

· D. 清晰度

正确答案: C

 

78. (单选题)价值观在人们的生涯发展中往往起到（）的作用。

 

· A. 前瞻性

· B. 重要的

· C. 决定性的

· D. 方向性的

正确答案: C

 

79. (单选题)接电话时应该注意自己的（）。虽然对方看不到人，但是人的声音会根据它的不同而改变，应该做到让对方清楚地听到你的声音。

 

· A. 状态

· B. 周边

· C. 姿势

· D. 表情

正确答案: C

 

80. (单选题)从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是？

 

· A. 内心的职业价值观与所选职业是否一致

· B. 我的专业方向

· C. 职业的稳定性

· D. 职业的经济收入是否可观

正确答案: A

 

81. (单选题)根据MBTI性格类型理论，下列哪条不属于外倾性（E）的特点？

 

· A. (谈话思考法)关注问题的广度

· B. 听、说、想同时进行

· C. 喜欢人多的场合

· D. 能量来自内心的思考与推理

正确答案: D

 

82. (单选题)遇到兴趣与环境冲突的问题,哪种建议不太适当？

 

· A. 更充分地了解自我

· B. 积累资源、提升能力

· C. 敏锐地把握环境中的机遇

· D. 一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协

正确答案: D

 

83. (单选题)如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？

 

· A. 工程师

· B. 作家

· C. 教师

· D. 会计

正确答案: C

 

84. (单选题)大学生探索职业世界的途径有：（ ）

 

· A. 通过政府人力资源与社会保障部门

· B. 咨询学校的老师

· C. 通过各种媒体

· D. 以上答案都正确

正确答案: D

 

85. (单选题)生涯规划是一个什么样的过程，需要一辈子来探索？

 

· A. 长期

· B. 循环

· C. 单向

· D. 反复

正确答案: B

 

86. (单选题)个人头脑中的工作，如创造、发现、解释和综合抽象概念及应用，在工作世界地图中属于（）的任务

 

· A. 与资料有关

· B. 与概念有关

· C. 与事物有关

· D. 与人有关

正确答案: B

 

87. (单选题)积极聆听的技巧不包括（）。

 

· A. 倾听回应

· B. 重复内容

· C. 提示问题

· D. 与自己的观点对比并评论

正确答案: D

 

88. (单选题)是谁提出多元智力论？

 

· A. 舒伯

· B. 加德纳

· C. 霍兰德

· D. 帕森斯

正确答案: B

 

89. (单选题)具有工匠精神的人都是（）。①有毅力②有信念的③敢取舍④知道自己怎样坚持才能施展自己的抱负，实现自己的价值。

 

· A. ①②③

· B. ①②④

· C. ①③④

· D. ①②③④

正确答案: B

 

90. (单选题)下列观点不正确的是?

 

· A. 每个性格类型都是独特的，会在适合的环境中发挥自己的特点

· B. 认识自己的性格类型，可以让你更好地了解自己，理解自己的行为特点，根据自己的特点学习、工作和解决问题，所以你完全可以因为自己的性格特点不做某事或不从事某种职业

· C. 性格可以帮助我们理解他人为何与自己不同

· D. 性格的评价标准不止一个

正确答案: B

 

 

1. (多选题)未来的职场核心竞争力需具备以下哪几种能力？

 

· A. 终身学习

· B. 翻译能力

· C. 适应能力

· D. 整合能力

正确答案: ACD

 

2. (多选题)创新所需具备的能力包括哪些（）

 

· A. 观察细节的能力

· B. 信息处理的能力

· C. 提出质疑的能力

· D. 学习提升的能力

正确答案: ABCD

 

3. (多选题)下列属于任务取向技能的是（）。

 

· A. 特定的工作习惯

· B. 解决问题的能力

· C. 心理状态

· D. 情绪反应

正确答案: ABCD

 

4. (多选题)辛迪•梵和理查德•鲍尔斯将技能分为哪三种类型（ ）

 

· A. 能力倾向

· B. 知识技能

· C. 可迁移技能

· D. 自我管理技能

正确答案: BCD

 

5. (多选题)面对不喜欢本专业的问题,从生涯的角度,我们该如何应对?

 

· A. 理性分析对本专业不感兴趣的原因

· B. 充分调研本专业的学习内容、就业方向

· C. 充分调研其他感兴趣专业的学习内容、就业方向

· D. 对将要面临的挑战做好准备

正确答案: ABCD

 

6. (多选题)团队（Team）是由什么组成的一个共同体？

 

· A. 领导

· B. 员工

· C. 管理层

· D. 成员

正确答案: CD

 

7. (多选题)以下属于创新的价值的是（）

 

· A. 国家强大的基石

· B. 社会前进的助推器

· C. 企业生存的造血机

· D. 个人的核心竞争力

正确答案: ABCD

 

8. (多选题)工匠精神的内涵（）

 

· A. 专注

· B. 精益求精

· C. 敬业

· D. 创新

正确答案: ABCD

 

9. (多选题)职业生涯规划指在知己知彼的基础上确定人的职业生涯发展的哪些内容，并采取有效行动去达成目标的过程？

 

· A. 方向

· B. 目标

· C. 前景

· D. 路径

正确答案: ABD

 

10. (多选题)对思维定式理解正确的是（）

 

· A. 思维定式又称习惯性思维，是指人们按习惯的、比较固定的思路去考虑问题、分析问题。

· B. 思维定式是人通过不断学习和实践累积下来的经验和形成自己独有的对世界、对客观认识的规律和途径。

· C. 思维定式的建立是一个长期的过程，而思维定式一旦建立就具有极强的顽固性。

· D. 思维定式是一种按常规处理问题的思维方式，它可以省去许多摸索、试探的步骤，缩短思考时间，提高效率。

正确答案: ABCD

 

11. (多选题)影响个人职业决策的因素有（）。

 

· A. 遗传和特殊能力

· B. 环境和重要事件

· C. 学习经验

· D. 任务取向的技能

正确答案: ABCD

 

12. (多选题)仪容仪表包括哪些方面？（）

 

· A. 头发

· B. 妆容

· C. 服装

· D. 站姿

· E. 坐姿

· F. 行姿

正确答案: ABCDEF

 

13. (多选题)决策的类型包括（）。

 

· A. 确定无疑的决定

· B. 有一定风险的决定

· C. 不确定的决定

· D. 确定的决定

正确答案: ABC

 

14. (多选题)以下问题运用逆向思维方式解决的是（）

 

· A. 司马光砸破水缸来解救落入水缸中的小伙伴；

· B. 清朝在镇压太平天国的战争中屡战屡败，而李鸿章在汇报时却用了“屡败屡战”；

· C. 美国军方让爱迪生改良鱼雷形状来提升鱼雷前进速度，爱迪生提出把一块和鱼雷一般大的肥皂吊在船后面航行数日后得到的形状就是鱼雷能快速前进的形状；

· D. 爱迪生尝试了多种材料，最终发明了灯泡。

正确答案: ABC

 

15. (多选题)能力按照其获得的方式，可以分为哪两大类（ ）

 

· A. 能力倾向

· B. 技能

· C. 一般能力

· D. 特殊能力

正确答案: AB

 

16. (多选题)当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时,可以怎么办?

 

· A. 我是一个矛盾体,太纠结了

· B. 我应该听从职业测评的结论,那个最科学

· C. 我应该将多种探索结果放在一起,从多角度观察自己的价值观特点

· D. 我可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分

正确答案: CD

 

17. (多选题)知识技能可以通过哪些途径获得（ ）

 

· A. 专业教育

· B. 课外培训

· C. 专业会议

· D. 自学

· E. 资格认证考试

正确答案: ABCDE

 

18. (多选题)工作世界的宏观现状有以下几种？

 

· A. 劳动力供求变化

· B. 结构性失业问题突出

· C. 信息化、全球化时代带来国际化人才竞争

· D. 多种工作形式选择

正确答案: ABCD

 

19. (多选题)用人单位发布的招聘信息主要会包括（ ）等。

 

· A. 工作内容

· B. 入职要求

· C. 核心技能

· D. 薪资待遇

· E. 工作地点

正确答案: ABCDE

 

20. (多选题)系统的生涯规划应当包括哪些步骤？

 

· A. 觉知与承诺

· B. 认识自己

· C. 认识工作世界

· D. 决策

· E. 行动

· F. 再评估/成长

正确答案: ABCDEF

 

21. (多选题)自我效能感信息源有？

 

· A. 以往的成败经验

· B. 示范效应

· C. 社会劝说

· D. 情绪状况和生理唤起

正确答案: ABCD

 

22. (多选题)考公职泛指为参加（）等考试

 

· A. 公务员

· B. 国企

· C. 事业单位

· D. 银行

正确答案: ACD

 

23. (多选题)以下哪些内容是属于马斯洛需求层次理论的安全需求?

 

· A. 工作稳定性

· B. 工作条件

· C. 成就

· D. 社会地位

正确答案: AB

 

24. (多选题)根据MBTI性格理论，知觉型（P）的典型行为表现有

 

· A. 喜欢确立目标，然后去努力实现

· B. 做事拖拉，不愿做决定

· C. 缺乏条例，保持弹性

· D. 经常改变目标，偏好于新的体验

正确答案: BCD

 

25. (多选题)霍兰德认为个人兴趣类型和职业环境之间的适配将增加以下哪些方面效能

 

· A. 工作满意度

· B. 职业稳定性

· C. 能力提升感

· D. 职业成就感

正确答案: ABD

 

26. (多选题)下列属于职业生涯规划内容有哪些？

 

· A. 性格探索

· B. 职业选择

· C. 求职准备

· D. 升学选择

· E. 旅游规划

正确答案: ABCD

 

27. (多选题)工作的形式有（）

 

· A. 全职工作

· B. 兼职工作

· C. 自由职业

· D. 人事代理

· E. 自我创业

正确答案: ABCE

 

28. (多选题)价值观是我们在生活和工作中所看重的()、()或()?

 

· A. 原则

· B. 标准

· C. 品质

· D. 要求

正确答案: ABC

 

29. (多选题)通过网络渠道收集职业信息，其特点是（ ） 。

 

· A. 受众面宽

· B. 传播速度快

· C. 形式多样

· D. 信息量大

正确答案: ABCD

 

30. (多选题)团队有哪些特征

 

· A. 团队文化

· B. 分工协作

· C. 有效沟通

· D. 共同愿景

· E. 高效执行

正确答案: ABCDE

 

31. (多选题)MBTI的第四个维度是以行动方式分为判断J和知觉P。当老师布置作业后,有的同学严肃、谨慎对待,马上去做,不愿意拖沓;有的同学更愿意弹性的对待,更喜欢拖拉着,不要马上完成,不喜欢凡事有条理,不喜欢被束缚。下列哪个选项是正确的?

 

· A. 严肃、谨慎对待,马上去做,不愿意拖沓的,是判断J

· B. 愿意弹性的拖拉的,不喜欢凡事有条理,不喜欢被束缚的,是判断J

· C. 严肃、谨慎对待,马上去做,不愿意拖沓的,是知觉P

· D. 愿意弹性的拖拉的,不喜欢凡事有条理,不喜欢被束缚的,是知觉P

正确答案: AD

 

32. (多选题)不能将目标统统定为“在大学毕业前完成”，而要（）地在限定的时间内完成

 

· A. 有计划

· B. 分步骤

· C. 有目标

· D. 分层次

正确答案: AB

 

33. (多选题)决策平衡单中属于个人物质方面的得失考虑因素的是（）。

 

· A. 家庭收入

· B. 未来发展

· C. 休闲时间

· D. 对健康的影响

正确答案: BCD

 

34. (多选题)舒伯对生涯的定义中体现了生涯的哪些特征？

 

· A. 方向性

· B. 连续性

· C. 差异性

· D. 时间性

· E. 空间性

正确答案: ABDE

 

35. (多选题)米凯洛奇指出：生涯规划有哪三个积极的目的？

 

· A. 突破障碍

· B. 自我实现

· C. 实现幸福

· D. 开发潜能

正确答案: ABD

 

36. (多选题)随着微信的普及，微信公众号中的招聘类公众号的日活跃度也很高。在搜索招聘信息时，可以按以下搜索格式，搜索更多的公众号：

 

· A. “某地+招聘”

· B. “企业+招聘”

· C. “企业+校园招聘”

· D. “岗位+招聘”

正确答案: ABCD

 

37. (多选题)面试的类型有（）

 

· A. 结构化面试

· B. 半结构化面试

· C. 无领导小组面试

· D. 封闭式面试

正确答案: ABC

 

38. (多选题)卡尔荣格的性格理论三个维度是什么？

 

· A. 能量获取途径

· B. 注意力的指向

· C. 决策判断方式

· D. 行动方式

正确答案: ABC

 

39. (多选题)英国心理学家沃勒斯提出了创新的过程可以分为四个阶段，这四个阶段分别是（）

 

· A. 准备阶段

· B. 酝酿阶段

· C. 豁朗阶段

· D. 完成阶段

· E. 验证阶段

正确答案: ABCE

 

40. (多选题)认知信息加工理论的金字塔的知识层面包括（）。

 

· A. 自我知识

· B. 非合理信念

· C. 职业知识

· D. 决策技能知识

正确答案: AC

 

41. (多选题)教师这一职业要求具备什么样的技能（ ）

 

· A. 耐心

· B. 细致

· C. 教学

· D. 沟通

正确答案: ABCD

 

42. (多选题)我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业?

 

· A. 与职场人士交流

· B. 阅读行业职业杂志报刊

· C. 参加实习见习

· D. 通过各种媒体了解行业职业文化

正确答案: ABCD

 

43. (多选题)职业价值观对职业的作用,下列正确的是?

 

· A. 影响工作稳定性

· B. 影响了人们的职业期望

· C. 影响着人们对职业方向和职业目标的选择

· D. 影响着人们就业后的工作态度

正确答案: ABCD

 

44. (多选题)MBTI职业性格理论的四个维度

 

· A. 能量获取途径

· B. 注意力的指向

· C. 决策判断方式

· D. 行动方式

正确答案: ABCD

 

45. (多选题)常见的生涯角色有哪些？

 

· A. 工作者

· B. 持家者

· C. 休闲者

· D. 公民

· E. 家人

· F. 朋友

正确答案: ABCD

 

46. (多选题)你可以通过哪些活动更好地适应大学生活？

 

· A. 军训

· B. 始业教育

· C. 主题班会

· D. 社团

正确答案: ABCD

 

47. (多选题)如何将兴趣发展成为职业热情?

 

· A. 剖析你的兴趣,真正了解你内心深处的热情

· B. 在环境中实践兴趣,让兴趣与职业活动相联系

· C. 积极提升能力,提高自我效能感,形成良性循环

· D. 不能受环境影响,坚持自己的本心

正确答案: ABC

 

48. (多选题)以下哪些是探索工作世界的渠道？

 

· A. 静态资料接触

· B. 动态资料接触

· C. 心理测评

· D. 参与真实情境

正确答案: ABD

 

49. (多选题)以下属于通过直接获取方式来探索工作世界的是（）

 

· A. 参加行业展览会和人才招聘会

· B. 进行生涯人物访谈

· C. 开展兼职工作

· D. 观看一些各类与工作世界或职业相关的电影、录像、电视节目等视听资料

正确答案: ABC

 

50. (多选题)以下价值观中，哪一些价值观是属于内在较稳定的价值观?

 

· A. 独立自主

· B. 声望地位

· C. 工作环境

· D. 兴趣爱好

正确答案: AD

 

51. (多选题)职业兴趣的类型有

 

· A. 实用型

· B. 研究型

· C. 艺术型

· D. 社会型

· E. 企业型

· F. 事务型

正确答案: ABCDEF

 

52. (多选题)舒伯的生涯发展理论将人一生中的生涯发展分为哪些阶段？

 

· A. 出生阶段

· B. 成长阶段

· C. 探索阶段

· D. 建立阶段

· E. 维持阶段

· F. 退出阶段

正确答案: BCDEF

 

53. (多选题)大学期间会遇到的面试情形包括（）。

 

· A. 研究生复试

· B. 考公务员

· C. 竞聘团学干部

· D. 考执业资格证

正确答案: ABCD

 

54. (多选题)人们在创新之前除了需要内在的创新意识，还需要外在的环境驱动，外在环境包括（）

 

· A. 家庭环境

· B. 学习环境

· C. 朋辈环境

· D. 社会环境

正确答案: ABCD

 

55. (多选题)以下哪些内容是属于马斯洛需求层次理论的自我实现需求?

 

· A. 发展与成长

· B. 兴趣

· C. 创造性

· D. 社会意义

正确答案: ABCD

 

56. (多选题)根据MBTI性格类型理论，下列哪条不属于感觉型（S）的特点？

 

· A. 着眼于当前实际的实际情况

· B. 现实具体

· C. 着眼于未来可能

· D. 富于想象力和创造力

正确答案: CD

 

57. (多选题)自我概念的个人对自己认识包括哪些方面

 

· A. 兴趣

· B. 能力

· C. 价值观

· D. 家庭

· E. 人格特质

正确答案: ABCE

 

58. (多选题)大学期间学期生涯目标的制定可以从哪几个方面设定？

 

· A. 知识

· B. 能力

· C. 休闲

· D. 素养

正确答案: ABD

 

59. (多选题)职业分类的方法有（）

 

· A. 霍兰德的职业环境分类

· B. 工作世界地图

· C. 《中华人民共和国职业分类大典》

· D. JobSoSo职业分类

正确答案: ABCD

 

60. (多选题)自我管理技能就是你所具有的（ ）

 

· A. 特征

· B. 智商

· C. 品质

· D. 情商

正确答案: AC

 

61. (多选题)MBTI的第三个维度是以决策判断方式分成了思考T与情感F。当一名同学触犯了校规校纪构成了开除条件,有的老师会依据规定执行,有的教师会从教育的角度给这个同学改过的机会,同时也会给予一定处罚。下列哪个选项是正确的?

 

· A. 依据规定执行的,是情感F

· B. 依据教育优先的,是情感F

· C. 依据规定执行的,是思考T

· D. 依据教育优先的,是思考T

正确答案: BC

 

62. (多选题)以下哪些是属于传统的职业价值观？

 

· A. 干一行，爱一行

· B. 我是革命一块砖，哪里需要哪里搬

· C. 尊重个体差异和独特性

· D. 充分发挥个人才能

正确答案: AB

 

63. (多选题)拉舍等学者指出，真实的“价值”需要具备一下哪些要素

 

· A. 选择

· B. 珍视

· C. 值得

· D. 行动

正确答案: ABD

 

64. (多选题)以下对兴趣和职业选择的关系的思考,哪些是合理的?

 

· A. 兴趣与职业存在一定的匹配性

· B. 兴趣是否一定要在职业中体现是一个价值观问题,人人都可以有不同的选择

· C. 兴趣会在职业中慢慢清晰起来

· D. 你有可能在工作中慢慢培养兴趣

正确答案: ABCD

 

65. (多选题)工作状态评估方法有？

 

· A. 自我批评

· B. 自我对话

· C. 自我觉察

· D. 自我监控

正确答案: BCD

 

66. (多选题)下列关于明尼苏达工作适应论，正确的论述是（ ）

 

· A. 当工作环境能够满足个人的需求时，个人会感到“外在满意”

· B. 当个人能够同时达到内在和外在满意时，个人与环境之间的关系就比较和谐

· C. “内在满意”主要通过衡量个人价值观与企业文化及奖惩制度之间的适配性来评估

· D. 能力与个人的职业满意度、工作适应性以及职业稳定性具有直接的相关关系

正确答案: BCD

 

67. (多选题)哪些属于生涯发展中出现的内在障碍？

 

· A. 缺乏自信

· B. 缺少自觉

· C. 恐惧不安

· D. 过于自信

正确答案: ABC

 

68. (多选题)在撰写成就故事时，每一个故事都应当包含以下要素（ ）

 

· A. 你想达到的目标，即需要完成的事情

· B. 你面临的障碍、限制或困难

· C. 你的具体行动步骤，即你是如何一步步克服障碍、达成目的的

· D. 对结果的描述，即你取得了什么成就

正确答案: ABCD

 

69. (多选题)MBTI的第二个维度是以注意力的指向分成了感觉S与直觉N。当有人问路,有的人会详细地描绘路径,有的人只是告诉大概的位置和标志物,下列哪个选项是正确的?

 

· A. 具体描述细节的是直觉N

· B. 宏观概括的是感觉S

· C. 具体描述细节的是感觉S

· D. 宏观概括的是直觉N

正确答案: CD

 

70. (多选题)以下属于运用批判思维的读书方式的是（）

 

· A. 逐字细读书本内容，并牢记；

· B. 书本内容仅做参考，帮助打开思路；

· C. 对书本内容像海绵吸水一样，无论好坏，不加思考，全部接受；

· D. 边学习边质疑，只留下正确，刨除错误的，并反思更好的知识体系。

正确答案: BD

 

71. (多选题)大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些：

 

· A. 相关图书

· B. 生涯人物访谈

· C. 招聘会

· D. 实习

· E. 社会实践

正确答案: ABCDE

 

72. (多选题)对于毕业目标的分解，可以分解为（）

 

· A. 毕业目标

· B. 学年目标

· C. 学期目标

· D. 周目标

正确答案: BCD

 

73. (多选题)根据霍兰德理论,哪些职业是R型现实型所对应的职业?

 

· A. 工程师

· B. 教师

· C. 心理咨询师

· D. 汽车修理工

正确答案: AD

 

74. (多选题)某大一同学对专业不感兴趣,可能有什么原因?

 

· A. 高考选专业时没有做充分调研,没有探索自己的兴趣

· B. 还不了解自己的专业

· C. 学习信心不足,打击了兴趣

· D. 学习动力低,对什么都不感兴趣

正确答案: ABCD

 

75. (多选题)性格和职业生涯发展的关系,有四种可能:适配,平衡,接纳和完善。下面说法正确的是？

 

· A. 适配,性格与职位的匹配,可以大大的提高人们的工作效率

· B. 平衡,如果你工作很多年了,或者,怎么样环境也不允许,也没有办法去适配了,你就从其他的角度寻找办法,这就是平衡

· C. 接纳,是适应,要接纳并享受性格带来的优势,改变和回避性格带来的局限

· D. 完善,应该去适应,去调整认知,去完善自己的性格

正确答案: ABCD

 

76. (多选题)职业精神的实践内涵主要体现在哪些方面？（）

 

· A. 敬业

· B. 勤业

· C. 创业

· D. 立业

正确答案: ABCD

 

77. (多选题)有效沟通应遵循的原则包括（）。

 

· A. 准确原则

· B. 数量原则

· C. 逐级原则

· D. 及时原则

正确答案: ACD

 

78. (多选题)下列属于可迁移技能的是（ ）

 

· A. 教学

· B. 组织

· C. 说服

· D. 认真

· E. 决策

正确答案: ABCE

 

79. (多选题)职业信息收集的方法主要有（ ）等。

 

· A. 网络收集

· B. 询问访谈

· C. 实习实践

· D. 看小说

· E. 招聘宣讲会

正确答案: ABCE

 

80. (多选题)举止得体包括（）

 

· A. 目光专注

· B. 面带微笑

· C. 手势得当

· D. 体姿端正

正确答案: ABCD

 

81. (多选题)职业精神的类别包括（）。

 

· A. 企业家精神

· B. 工匠精神

· C. 劳模精神

· D. 个人独立性精神

正确答案: ABC

 

82. (多选题)我们可以通过哪些方式发现自己的成就和技能（ ）

 

· A. 可衡量的业绩

· B. 来自他人的认可

· C. 撰写成就故事

· D. 技能测试

正确答案: ABCD

 

83. (多选题)MBTI的第一个维度是以能量获得的途径分成了外向E与内向I。如果把我们的精力比做一块充电电池,当电池快要用完的时候,下列哪个选项是正确的?

 

· A. 愿意和好朋友待在一起,倾诉、沟通、交流的充电方式的,是外向E

· B. 愿意和好朋友待在一起,倾诉、沟通、交流的充电方式的,是内向I

· C. 愿意找一个安静的地方,自己一个人呆着的充电方式的,是内向I

· D. 愿意找一个安静的地方,自己一个人呆着的充电方式的,是外向E

正确答案: AC

 

84. (多选题)影响生涯发展的因素包括哪些？

 

· A. 心理的因素

· B. 生物的因素

· C. 历史的因素

· D. 社会经济的因素

正确答案: ABCD

 

85. (多选题)根据MBTI性格类型理论，下列哪条属于内倾性（I）的特点？

 

· A. 关注自己的内心世界

· B. 更愿意用书面方式沟通

· C. 在工作和人际关系中都很积极主动

· D. 先行动后思考

正确答案: AB

 

86. (多选题)哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端？

 

· A. 自主性不高

· B. 工作挑战比较大

· C. 需要不断学习,压力大

· D. 可能不稳定

正确答案: BCD

 

87. (多选题)目标制定的步骤是（）？

 

· A. 收集目标信息

· B. 分析评估目标

· C. 分解细化目标

· D. 调整目标

正确答案: ABC

 

 

1. (判断题)每个人的兴趣是有区别的,别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

2. (判断题)澄清价值观的过程，是一个一步一步渐进的过程。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

3. (判断题)在实际生活和工作中，对个人行为起决定作用的往往不是个人实际能力的高低，而是个人的自我效能感。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

4. (判断题)服装要与谋求职位相适应。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

5. (判断题)思维导图又叫心智图，是英国心理学家东尼·博赞发明的一种思维工具，它用多个层级表示，有助于理清思路。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

6. (判断题)一个人的价值观不会影响到他的职业决策。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

7. (判断题)性格有好坏之分。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

8. (判断题)只有当个人在头脑中对自己的职业发展方向有清晰的概念，他的生命才会有意义和方向，而这也许是人生中最珍贵的财富之一。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

9. (判断题)有时候，个体可能在理性上接受了应当自己作决定的观念，却无法开始决策过程。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

10. (判断题)个人的能力水平往往是能力倾向和技能两方面的结果。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

11. (判断题)人的职业兴趣是天生的,非常稳定,后天无法改变。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

12. (判断题)若一直盯着对方，会给招聘者造成傲慢无礼和挑衅的错觉。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

13. (判断题)很多时候，人们有了目标，却还是半途而废，没能达成目标，究其原因并不一定是没有完成目标的能力，而是缺乏制定合适目标体系的技巧。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

14. (判断题)职业生涯规划就是通过自我探索和工作世界探索，明确自己的求职目标，并坚持到底的过程

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

15. (判断题)技能的组合十分重要。通常我们所说的复合型人才，就是指具备不同知识技能的人。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

16. (判断题)大一的任务是大学适应，做职业生涯规划有点早，大三开始规划比较合理。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

17. (判断题)书本是经过专家反复论证的，因此看书时不需要用批判性思维，专心学习即可。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

18. (判断题)多元智力论认为，智力是多元的，是由同样重要的多种能力而不是一两种核心能力构成的。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

19. (判断题)良好的自我管理技能能够帮助个体更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题，因此它也被称为“通用技能”。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

20. (判断题)没有工作经验的大四学生计划在两年内成为大公司的经理，这个目标还是比较现实的。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

21. (判断题)知识技能可以迁移，通常用名词来表示。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

22. (判断题)认识自己是要了解自己的性格，兴趣、能力等方面，不包含自己的身心健康。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

23. (判断题)工作世界信息可以帮助学生预测未来可能发生的情况。（ ）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

24. (判断题)职业阻碍就是任何使人难以实现某一职业目标的障碍或挑战。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

25. (判断题)当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时,可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

26. (判断题)有目标不一定能成功，需要日积月累，有计划的逐步完成。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

27. (判断题)生涯规划如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

28. (判断题)商务礼仪是一种无形的资产，是企业参与竞争的附加值。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

29. (判断题)对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

30. (判断题)生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大价值的历程。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

31. (判断题)每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

32. (判断题)职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。价值观测评会有助于职业决策和提高工作满意度。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

33. (判断题)当工作环境能够满足个人的需求时，个人会感到“外在满意”。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

34. (判断题)无领导小组面试是群面。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

35. (判断题)生涯规划是一个循环的过程，需要一辈子来探索。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

36. (判断题)求职者既要站在高处，从长远的、大局的方向看职业、单位的趋势；又要留意信息的细枝末节，由表及里地挖掘信息的内涵价值。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

37. (判断题)反思自己的职业价值观是一种重要的生涯规划能力,我们要养成常反思的习惯。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

38. (判断题)面对工作世界的不断变化，我们要尽量回避。（ ）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

39. (判断题)用户可在招聘类APP上完成招聘信息阅览、简历上传、简历投递、面试应约等一系列流程。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

40. (判断题)撰写成功故事时，选择的成功故事一定要是那些惊天动地的大事。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

41. (判断题)人的职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

42. (判断题)好的合作可以培养团队成员的亲和力，制造团队归属感，给予成员安全感，塑造团队凝聚力，提升整体效能。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

43. (判断题)大多数决定都有预测的成分，都具有确定性和风险。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

44. (判断题)我国于2022年9月公布新修订颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，新版大典包括大类8个、中类79个、小类449个、细类（职业）1636个。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

45. (判断题)团队能达到“1+1大于2” 的效果。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

46. (判断题)我们通过规划就能实现自己设定的工作目标。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

47. (判断题)职业价值观的澄清练习是我们探索职业价值观的唯一方式。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

48. (判断题)思维工具“世界咖啡”（World Cafe）并不是真的在咖啡馆里喝咖啡，而是一种在轻松、自然的环境下集体探讨的形式，如同在咖啡馆里聊天一样，所以被称为“世界咖啡”。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

49. (判断题)大一阶段的目标是适应大学学习生活。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

50. (判断题)不同性格的人有不同的兴趣类型。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

51. (判断题)二八法则是20%群体创造了80%的收益。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

52. (判断题)性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

53. (判断题)能力倾向是指经过后天学习和练习培养而形成的能力。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

54. (判断题)相比线上的形式，线下的招聘会、宣讲会，所提供的毕业生需求信息更大，而且求职者可以与用人单位面对面接触，一对一交流，有利于双方真实、坦诚、深入地沟通。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

55. (判断题)就“景气循环”而言，景气好时，大公司比小公司更有弹性和机会获得成功。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

56. (判断题)职业生涯规划就是根据自己的性格、兴趣、能力等情况做好求职规划

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

57. (判断题)价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

58. (判断题)兴趣和投入是人生幸福感的来源。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

59. (判断题)生涯决策就是做选择的过程。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

60. (判断题)一个人如果喜欢跟人打交道，就不会喜欢跟物打交道。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

61. (判断题)生涯人物访谈处于近与远的中间，在效率和信息的真实性上有比较好的平衡。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

62. (判断题)生涯不是一个静止的点，是一个动态的历程。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

63. (判断题)鉴别信息就是鉴别信息内容是否齐全。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

64. (判断题)了解一份职业的方法有许多，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

65. (判断题)价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

66. (判断题)兴趣是可以在工作中慢慢培养的

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

67. (判断题)开展生涯人物访谈是大学生探索职业世界的途径之一。（ ）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

68. (判断题)思维定式有它自身的优越性它可以省去许多摸索、试探的步骤，缩短思考时间，提高效率，但同时也会束缚人们的思想，抑制创新。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

69. (判断题)最好的工作就是性格和职业相匹配,才能提高工作效率,提高工作质量。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

70. (判断题)性格对职业选择的影响不能够决定职业方向,性格分析更多偏重于性格的优劣性适合从事什么样的工作的分析上。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

71. (判断题)决策是一个循环的过程。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

72. (判断题)决策是综合整理和评估信息的部分。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

73. (判断题)当目标越重要时，一个人越可能全身心投入到实现目标的行动中，目标实现的可能性就越大。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

74. (判断题)在迎送接待礼仪方面，接待人员的级别应该高于客户的级别。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

75. (判断题)能力与个人的职业满意度、工作适应性以及职业稳定性具有直接的相关关系。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

76. (判断题)创新四个阶段中的准备阶段是指搜集信息来解决问题（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

77. (判断题)面试比笔试具有更强的灵活性和综合性，因此被许多用人单位采用。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对

 

78. (判断题)在进行职业选择时，我们只要好好学习、听取职业辅导老师或其他专业的职业辅导工作人员告诉我们工作世界是什么样即可。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

79. (判断题)所有工作都有其局限性和令人失望之处，但我们总能一种工作能够完全满足你所有的需要。（ ）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

80. (判断题)在头脑风暴法实施过程中，如果想到和队友相似的方案也不用提出，因为没有创新。（）

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

81. (判断题)生涯规划不一定是越早越好

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

82. (判断题)薪资待遇就是指货币报酬。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 错

 

83. (判断题)大学生在课程学习、实践训练和顶岗实习中努力培养工匠精神，就是在提高自身职业能力和培养职业道德。

 

· A. 对

· B. 错

正确答案: 对